Мениджмънт на човешките ресурси

Обучението в специалност „Мениджмънт на човешките ресурси“ има за цел да формира солидна теоретична подготовка с подчертано практическа насоченост, като дава специфични знания и умения за планирането, формирането, обучението, развитието, кариерата, оценяването, възнаграждаването и взаимоотношенията с хората в организацията. Специално внимание е отделено на стратегическото управление на човешките ресурси, трудово-правните отношения, създаването и използването на информационни системи, свързани с МЧР, и ефективната мотивация на служителите, а предвиденият практикум дава възможност за регулярни срещи с мениджъри и специалисти по човешки ресурси от български фирми, както и с представители на Българската асоциация за управление на хора. С придобитите знания и умения завършилите могат да бъдат успешни в институции на държавната и местна власт, фондации, частни български и международни компании в сферата на търговията, хотелиерството и туризма, строителството, транспорта, промишлеността и селското стопанство.

• Програмата се провежда в рамките на 2 семестъра.
• Учебният план дава специфични знания и умения за планирането, формирането, обучението, развитието, кариерата, оценяването, възнаграждаването и взаимоотношенията с хората в организацията.
• Предвиденият практикум дава възможност за регулярни срещи с мениджъри и специалисти по човешки ресурси от български фирми, както и с представители на Българската асоциация за управление на хора.
• Завършилите могат да работят като мениджъри по човешки ресурси, специалисти по човешки ресурси, ръководители на консултантски фирми по човешки ресурси и аналитични специалисти и консултанти на свободна практика.
• Завършилите могат да кандидатстват за докторанти във висши учебни заведения и БАН след завършване на магистърската степен.